费县选配机关干部助力软弱涣散村党组织整顿

今年以来，费县选派22名县直机关干部到软弱涣散村党组织任职，推动软弱涣散村党组织整顿提升。

综合研判选村

成立由县委书记和县长任组长的县直机关干部到村任职工作领导小组，聚焦村党组织书记缺职、不胜任、不尽职和信访矛盾突出等“十种情形”，26名县级领导对全县个行政村开展“村村到”走访调研，由县纪委监委、组织部、政法委、信访局等单位联合会商，提报县委常委会研究，集中筛选整顿软弱涣散村党组织38个。按照从难到易的原则，倒排确定21个软弱涣散村党组织作为选配机关干部到村任党组织书记试点村。

严格标准选人

坚持凡进必审的要求，采取“组织推荐+自愿报名”相结合的方式，从县直机关事业单位中筛选30名政策理论水平高、处理复杂问题能力强、善于做群众工作的机关干部作为初步人选。对初步人选开展资格联审和考察了解，通过查档案、查经历、查业绩及面对面座谈等方式了解掌握情况，最终确定22名精干的机关干部到村进行全脱产任职。

人村相适选配

按照“党委部门扶弱、政法部门治乱”的工作思路，每个软弱涣散村安排1—2名机关干部到村任职。针对班子不团结、战斗力不强的村，从县委办、组织部、宣传部等党委部门选派熟悉党建业务的干部进行帮扶；针对集体经济薄弱的村，从财政局、经信局、农业农村局等农业经济部门选派懂经济懂技术的干部进行帮扶；针对黑恶势力侵蚀、宗族势力渗透的村，从纪委监委、公安、法院等执纪执法部门选派知法懂法的干部进行帮扶。目前，16名村党组织书记，6名村党组织副书记已全部到位。

整合措施帮扶

按照每个试点村20余万元经费标准拨付专项扶持资金余万元，用于改善村级组织活动场所、完善基础设施、发展集体经济。坚持县乡村三级联动，每个试点村安排1个县直部门结对帮包，实行“镇村吹哨，部门报到”制度；乡镇党委书记每2周至少到试点村办公1次，现场研究解决问题；开展村党组织书记“民情走访”户户到工作，广泛收集党员群众诉求和意见建议，梳理确定亟需办理的民生事项，报乡镇党委和县级职能部门协调解决。目前，共为民办实事件，协调化解矛盾纠纷起。

（供稿：费县县委组织部）