津云

津云新闻记者郭强离过年还有半个多月的时间，付云还未想好，该如何面对接下来一年的工作。今年28岁的付云医院的医生。年，大学毕业的她，按照当初官方发布的招聘信息，终于拿到了“事业编制”身份，她原医院的一位医生。不过最终却进了医院医院任职。到医院上班后，付云发现自己并未享受到同样事业单位人员应有的待遇，不仅如此，她还发现无法进行职称评定等一系列问题。记者调查得知，与付云经历类似的还有当初同批报考“医院”的另外数十名医生。考上事业编后单位不医院年3月，付云在临沂市人事考试网上看到了临沂市《费县事业单位公开招聘简章》，刚刚大学毕业的她，决定报考“医院的某个专业的医生”一职。付云说，“为了一个事业单位的编制，医院当医生。”记者登录临沂市人社局网站，找到了这份招聘公告，其中“医院”在这次招聘中有数十个名额。其中显示，招聘为医院编制，在东院区工作。年4月，付云参加了统一组织的招聘考试。付云向记者回忆，在通过各种环节的考试后，她接到通知。要求年9月24日前往医院报到。拿着介绍信的付云在9月24日，前往医院报到，然而让她没想到的是，医院的相关领导表示，医院并没有东院区，不予接收，且其单位无该批编制。本来很高兴的付云一下蒙了，她只好找到了县里相关部门咨询，费县组织部及人社局、卫生局均表示与其单位无关或不知情。后来经过协调后，告知付云医院报到。付云经过了解，医院为罗欣药业控股、医院参股的股份制民营企业，并没有事业编制人员接收资质。付云也有过疑惑，“当时县里的工作人员说，你们仍是事业编制，待遇也一样，只不过上班的地点在那里。”在随后签订的山东省事业单位聘用合同里，聘用单位的确为医院。几天后，付云进入医院入职，与她一同考入的42名考生，也被一起分配到医院。年10月份费县机构编制委员会下发文件，在医院加挂“医院东院区”牌子。“在编”医生：无法进行职称评定在医院上班1年后，付云医院任职的医生渐渐发现，自己的待遇医院并不一致。“从入职到现在，我医院开的，和医院员工的相比还是有一些不一样，比他们要少一些。不仅如此，休假和补贴标准也不一样。”付云说，自己虽然签的事业单位聘用合同书，但医院的普通招聘来的医生无异。除了工资待遇的差异以外，更让付云耿耿于怀的是，医院，在医院工作的的医生们没法进行职称的评定。“我们现在都是自己在大学毕业后，考的住院医师资格证，但是再往上的职称，医院规培进修三年合格后，才能考取主治医师资格。医院每年只给我们2个考试的资格。如果我们这一批医生要考取主治医师资格，至少排队到十几年后。”付云表示，即使她通过了规培，和考取了主治医生，医院工作，卫生系统的档案里，他们依然还是住院医师。这对他们以后的发展影响非常大。“虽然我们的合同在医院，但职称评定无法向医院申请。”年年底，付云无意中了解到，医院成功改制，由原医院医院，更名为医院有限公司。付云再次要求医院及医院有限公司给一个说法，要求回医院工作，均被拒绝。“医院有二十余名医院医院的医生，名义是帮扶。我就认为我们这一批医院来这里帮扶的。”付云说，年底，这一批帮扶的医生是因为不合规，所以撤离回医院，然而他们这一批人却没有收到任何消息。反映问题被威胁：“小心你的前途”付云也多次找到临沂市相关部门反映他们的情况，但是一直都没有得到明确的回复。她无意中了解到，医院东院区除了挂了一张牌子以外，并没有任何的信息和备案。“我找过临沂市卫生局和市场监管局，在他们的信息里，并没有医院东院区的信息。”记者在费县卫健局的一份信息告知书里看到，关于“医院东院区”属于加挂牌子，不是独立法人单位，没有独立的法人代表和相关证件。“我报考的医院编制，医院却不予接收、承认。工作的医院东院区，却无医院东院区该单位。”付云说，她曾找过医院的领导，该领导表示，医院东院区的确不存在，医院工作，但是现在这个问题，医院也说了不算。她多次向相关部门提出过这个问题，但是也一直没有很好地解决办法。“我了解到的是，医院向相关部门提出，不允许我们离开。”付云告诉记者，医院的医生学历，大多数都是专科或者卫校毕业生，本科学历以上的医生除了他们这三十余人，基本没有几个。她猜测这也是医院不放人的原因之一。多番反映无果，现在付云这一批事业编制的医院继续工作。“我们现在只有一个诉求，让我们回到医院工作。”付云说，但他们不仅没有得到回应，反而还被威胁。“有相关领导说过，如果我们再闹，要小心以后的前途。但医院这样上着班，还有什么前途。”（文中人名为化名）

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